INNA Netherlands. PPNI cabang Belanda

NU'91 constateert dat er grote tekorten ontstaan onder verzorgenden en verpleegkundigen naar aanleiding van het rapport RegioMarge 2007 van Prismant.

Het ernstigste tekort doet zich voor onder verzorgenden in de
sectoren gehandicaptenzorg, thuiszorg en verpleeg- en
verzorgingshuizen. Als we meer en betere zorg willen geven, dan zijn
de tekorten nog ernstiger. In de periode 2007 tot 2011 loopt het
berekende tekort in de verpleeg- en verzorgingshuizen op tot 1,2% in het gematigde scenario.
In een scenario waar kwaliteit van zorg ook een rol speelt zullen de tekorten oplopen tot 9,5%.

Bij verpleegkundigen dreigt een tekort. De boodschap is om het huidige aanbod van instroom te handhaven. Willen we echter meer en betere zorg leveren dan komt het tekort aan verpleegkundigen in 2011 op 3,7%.

NU'91 vindt dat verpleegkundigen een grote bijdrage leveren aan een goede kwaliteit van de gezondheidszorg. Daarom moeten we meer verpleegkundigen opleiden. De kwaliteit van zorg staat voor de leden van NU'91voorop.

Oplossing in samenwerking gezondheidszorginstellingen en opleiding Nu verlaten veel studenten tijdens hun stageperiode de opleiding. NU'91 is het volledig eens met de aanbeveling uit RegioMarge dat de samenwerking tussen opleidingen (ROC's en HBO-V's) en stageverlenende instellingen veel beter moet worden. Samenwerking verbetert de kwaliteit van het leren op de stageplek en er komen
meer stageplaatsen beschikbaar. Als de stageplaatsen goede leerplekken zijn dan zal de student minder snel zonder diploma de opleiding verlaten.

Een tweede oplossing is het investeren in de doorstroom van lager gekwalificeerden (bijvoorbeeld helpenden) naar de opleidingen verzorgenden. In RegioMarge wordt aangegeven aan dat er wellicht een overschot aan zorghulpen en helpenden zal ontstaan. NU'91 is van mening dat de werkgevers en de opleidingen trajecten moeten starten waarbij eerder verworven competenties (dat wat men al geleerd heeft) een korting op de opleidingsduur geeft.

NU'91 blijft aandringen op intensieve afstemming en samenwerking tussen opleiders en werkgevers.